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Hoy en día formar un perfil profesional idóneo (seas o no programador) es sumamente importante y puede generar mucho valor personal como profesional.
Para formar el mejor perfil profesional deben considerarse dos grandes aspectos fundamentales: la preparación académica o técnica (habilidades duras) y las características personales e intrapersonales (habilidades blandas).
Es muy común (y un cliché) que se presente (y se piense) en los programadores como personas con talentos totalmente técnicos, mayormente introvertidos y que trabajan de forma aislada sin interactuar con el resto del equipo, trabajando a obscuras en un cuarto frio… En la actualidad, no pueden estar más equivocados (En la mayoría de los casos).
Hay una serie de habilidades que los programadores (y cualquier persona que desee tener éxito en la nueva economía digital) deben desarrollar para convertirse en profesionales completos ¿que tipos de habilidades magicas son?..
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Te presentamos… Las habilidades blandas
Las habilidades blandas pueden describirse como “el resultado de la combinación de habilidades sociales, comunicativas, personas e intrapersonales que hacen a una persona tener un flujo de trabajo más eficiente y un proceso de comunicación de manera efectiva con otros”.
Es por tanto, una serie de habilidades muy apreciadas y valoradas en la actualidad, tanto en el mercado laboral como en las formas en las que puedes fomentar tu crecimiento personal, pues posibilita el buen funcionamiento de las instituciones y de los equipos de trabajo, así como de las actividades del día a día.
Un informe publicado por LinkedIn muestra cuáles son las habilidades blandas más requeridas en el mercado laboral actual y cuáles son los sectores qué más las solicitan.
Habilidades blandas mejor valoradas
Gestión del tiempo:
Hoy en día es vital poder administrar el tiempo de manera efectiva ante tantas demandas en competencia. La productividad y la gestión del tiempo son altamente valorados a la hora de buscar candidatos para empresas que trabajen metodologías con tiempos de entrega (Lo normal para quienes trabajan con software)
Resolución de problemas
Aunque esta habilidad podría ser considera como técnica, resolver problemas más allá del código puede convertirte en un gran programador, el desarrollar una mente critica que nos permita solucionar problemas de manera eficiente agregará mucho valor a tu perfil profesional
Habilidades comunicativas
La comunicación escrita y verbal es parte importante del trabajo moderno, cuando se trabaja con otras personas, ya sean compañeros de trabajo, clientes o personas que utilizan nuestros productos, una buena comunicación es crucial para sobresalir y potenciar tu crecimiento personal y profesional.
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es algo que ha ganado popularidad debido a una gran cantidad de estudios. Generalmente los objetivos y las características del mundo laboral cambian constantemente, especialmente con el trabajo de los clientes. Cuando eso sucede, tenemos que adaptar nuestras emociones mediante la inteligencia emocional.
Adaptabilidad
La tecnología evoluciona día con día, ser capaz de adaptarse cuando las cosas cambian es fundamental para no quedarse atrás. Debemos ser capaces de evolucionar, adaptarnos cuando las cosas cambian y no aferrarnos a nuestra zona de confort.
Inclusión
¿Hablar y socializar con no programadores? por muy díficil que parezca hay cientos de investigaciones que demuestran que equipos y relaciones más diversas funcionan mejor.
Es momento de dejar de excluir a las personas y empezar con la inclusión para generar experiencias más diversas y un ambiente más sano.
Existen muchas otras Habilidades Blandas que te pueden ser de beneficio y potenciar tu crecimiento personal y profesional. Te invitamos a profundizar más en el tema y empezar a practicar estas habilidades para mejorar tus relaciones personales en tu ambiente laboral
¿Crees que debería haber otra habilidad en nuestra lista? ¿Qué piensas de esto? ¡Dejanos tu opinión en la caja de comentarios!
